Mientras
tanto se realice el concurso de nombramiento de directores de las UGELES y
Jefes y Especialistas en Educación, el Ministerio de Educación ha publicado las
normas para el concurso a los cargos
directivos, jerárquicos y de especialistas.
La Ugel de
Padre Abad hará la convocatoria para cubrir las plazas existentes en esa
entidad y en las IE. También la norma sugiere la ratificación en el cargo de los
funcionarios y docentes encargados en este 2015, previo el visto bueno del
COPALE y la aprobación de la evaluación
de desempeño.
Esta
última sugerencia no será posible aplicar, de ninguna manera, dado a que la UGEL estuvo siendo muy mal administrado en la anterior gestión, quienes no
ejecutaron una selección del personal de
acuerdo a lo estipulado en la norma técnica, no conformó el Copale para evitar ser
fiscalizados y asegurar el conjunto de fechorías que en estos momentos siguen
procesos administrativos y penales.
En
ese sentido, desde ya, se debe descartar ratificar a los que actualmente ocupan
los cargos. Aunque haya docentes puestos correctamente, todos deben volver a
postular.
Por
ello, la actual directora tiene la
responsabilidad de conformar el Copale, órgano vigilante del proceso; aplicar correctamente la norma y
seleccionar a los profesionales más idóneos.
En
estos procesos, siempre se presenta reclamos.
Se debe hacer por escrito y dentro de
los plazos. La Ugel tiene la responsabilidad de absolverlos dentro del cronograma y fallar
los resultados mediante una resolución.
Eso
no se hizo antes, en esta convocatoria y otros, se violentó el derecho de
maestros calificados por preferir a allegados mediocres. Los reclamos
presentados fueron tirados al tacho o se absolvió sin los argumentos lógicos ni
legales. En el peor de los casos, se resolvió con oficios. Se espera un
buen proceso de selección
en el presente año.
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