Pese a todo intento de
mantenerse en el cargo, finalmente el gobierno regional habría decido, en un
acuerdo colegiado, cambiar a Eddy Ramón Sipión Cajusol, director de la Ugel de
la provincia de Padre Abad. Le reemplazaría la Prof. Tarcis Collantes Navarro.
Manuel Gambini venía
respaldando a su colaborador Sipión, minimizando las denuncias de los maestros
y padres de familia por faltas administrativas graves y delitos penales,
causando una gran indignación.
Ese malestar se agudizó
luego del último acto de corrupción, denunciado por Mari Yoneko Sánchez Saldaña,
maestra que venía laborado por el tiempo de un mes como personal de servicio del
colegio Fernando Carbajal, a quien se le pretendía pagar por 4 meses y Sipión
pedía parte del dinero.
Este acto dio a conocer la
maestra al alcalde y al administrador de la UGEL. Sipión Cajusol intentó hacer
pasar el hecho como un simple error administrativo. El SUTEPA no dio tregua, censuró
en un pronunciamiento al gobernador regional y al alcalde provincial por
mantenerle en el cargo pese al sinnúmero de denuncias anteriores.
Los medios de comunicación
se sumaron al cuestionamiento, el frente de defensa y el Sutepa iniciaban
acciones para un levantamiento provincial contra la corrupción, hasta que salió
la información del cambio.
Pese a todo ello, Gambini
le habría confirmado a Sipión para mantenerse en el cargo. Es por eso que este decidió
despedir arbitrariamente al administrador por haber recogido la denuncia de la
maestra. La noticia del cambio le cayó como baldazo de Agua a Sipión. Mientras
que para los maestros y padres de familia fue la mejor noticia del día.
Los dirigentes del SUTEPA
al enterarse que la reemplazante es la Prof. Tarcis Collantes, indicaron que es
una oportunidad para que ella se reivindique de sus gestiones anteriores cuando
era directora de AGP de la UGEL, en el tiempo de Mario Villalobos.
Asimismo, indicaron que le
harán llegar un pliego de sugerencias para que la nueva directora tome las
medidas inmediatas a favor de la educación. Considerando dentro de ellos, el esclarecimiento
sobre el incremento de 40 plazas, el proceso de contrato realizado con sus
respectivos pagos; inicio de proceso administrativo a los que tienen de faltas
graves, cumplimiento de funciones básicas de la UGEL que han venido obviando,
entre otros.
Nuestro último pronunciamiento.
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